誰(shuí)的孩子最優(yōu)秀？全職媽媽pk職場(chǎng)媽媽。關(guān)于“全職媽媽”和“職場(chǎng)媽媽”的爭(zhēng)論一直很熱鬧，我不想因?yàn)樗揖妥兊弥共讲磺傲恕?/p>

而“全職媽媽”呢?她們覺(jué)得：

“原本就不存在毫不費(fèi)力的親子關(guān)系，沒(méi)有任何一種關(guān)系不需要經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有任何一種親密無(wú)間就該理所當(dāng)然。假如，你所看到的毫不費(fèi)力，是因?yàn)槠浔澈筇貏e努力?！?/p>

雙方的觀點(diǎn)聽(tīng)著都有道理，但“究竟全職媽媽培養(yǎng)的孩子更好?還是職場(chǎng)媽媽呢?”

不想雞湯也不想情緒化，咱們來(lái)看看一些研究成果。分析過(guò)程先略去(很復(fù)雜的元分析)，直接說(shuō)結(jié)論吧：

從總體上看，還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)全職媽媽和職場(chǎng)媽媽的孩子之間具有顯著區(qū)別的證據(jù)。兩類(lèi)孩子在認(rèn)知發(fā)展水平，在行為恰當(dāng)?shù)确矫鏇](méi)有顯著的差別。換句話說(shuō)，兩類(lèi)孩子一樣的聰明，一樣的行為得體(反之亦然)。

這好像與我們一般的認(rèn)識(shí)不太一樣。全職媽媽放棄事業(yè)，7*24陪伴孩子的成長(zhǎng)，培養(yǎng)出的孩子竟然沒(méi)有區(qū)別?

一個(gè)比較權(quán)威的解釋是，真正顯著影響孩子成長(zhǎng)結(jié)果的，不是媽媽陪伴孩子的時(shí)間長(zhǎng)短，而是媽媽是否具有高敏感性。

所謂高敏感性，是她們能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)、響應(yīng)孩子的需求，為孩子的發(fā)展提供足夠的刺激(讀書(shū)、游戲、旅行都是很好的刺激源)，能否為他們營(yíng)造溫暖的家庭氛圍。

表面上看，全職媽媽擁有更多的時(shí)間陪伴孩子。但是，如果加上“質(zhì)”的考量，職場(chǎng)媽媽陪伴孩子的時(shí)間說(shuō)不定更長(zhǎng)。

有個(gè)朋友，工作時(shí)她是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的女強(qiáng)人。但只要下班、周末，100%拋開(kāi)手機(jī)、工作所有干擾，專(zhuān)心陪兒子。晚上陪他看書(shū)、游戲、聊心事，周末必定有一天陪著孩子出去走走逛逛，博物館、動(dòng)物園、天文館，五花八門(mén)、豐富多彩。這樣看來(lái)，她有效陪伴兒子的時(shí)間真不少。

難道全職媽媽和職場(chǎng)媽媽之間真的沒(méi)有任何區(qū)別了?話也不是如此絕對(duì)，“無(wú)差別”的結(jié)果是廣泛意義上的。如果區(qū)分孩子年齡、家庭收入水平，還是存在兩者之間比較好的選擇的。

1歲是個(gè)分水嶺

1歲以?xún)?nèi)時(shí)，媽媽不工作全職在家陪伴，但在他2-3歲時(shí)，重返職場(chǎng)，這樣的孩子反而會(huì)更聰明。

這可能因?yàn)椋?歲以前的嬰兒更需要媽媽時(shí)刻陪在身邊，以建立讓他感覺(jué)安全的親子關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)他的智力發(fā)育。而2-3歲的孩子，更需要如董卿所說(shuō)的媽媽的榜樣示范作用，以促進(jìn)他的智力發(fā)育。

所以，強(qiáng)烈呼吁，法定產(chǎn)假應(yīng)該向歐洲國(guó)家看齊，延長(zhǎng)至1年!這樣做有利于提高未來(lái)的全民素質(zhì)!

低收入家庭，媽媽最好工作

有些媽媽會(huì)說(shuō)，自己不工作，雖然手頭拮據(jù)點(diǎn)，但只要多陪孩子都是值得的。

但事實(shí)上，研究發(fā)現(xiàn)，低收入家庭，孩子會(huì)因?yàn)閶寢尩墓ぷ魇杖氆@得更舒適的環(huán)境，從而促進(jìn)其智力水平的發(fā)展，并減少焦慮、擔(dān)心、害羞等內(nèi)化行為問(wèn)題的出現(xiàn)。

沒(méi)有足夠經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的家庭，媽媽重返職場(chǎng)是個(gè)更好的選擇。

當(dāng)然，還有很多因素會(huì)影響媽媽的選擇，比如最現(xiàn)實(shí)的，媽媽重返職場(chǎng)，誰(shuí)來(lái)帶孩子?現(xiàn)在，在沒(méi)有令人放心、高品質(zhì)的托兒所時(shí)，只能將孩子委托給老人;老人無(wú)法幫忙時(shí)，全職媽媽好像是唯一的選擇。

以上關(guān)注點(diǎn)都在孩子，但除此之外，媽媽的感受也很重要。當(dāng)媽媽全身心陪伴孩子，她能體會(huì)自身價(jià)值的最大化、能收獲最溫暖的幸福時(shí)，為什么不支持她這么做呢?

所以，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，全職媽媽是個(gè)很好的選擇，特別當(dāng)孩子特別小的時(shí)候(1歲以?xún)?nèi))。如果因?yàn)楦鞣N原因，媽媽選擇重返職場(chǎng)也不要內(nèi)疚和焦慮，保持對(duì)孩子的高敏感，一樣能培養(yǎng)出聰明的好孩子。