古代朝廷怎么給外地官員發(fā)俸祿呢?知秀網小編為大家?guī)硐嚓P內容，感興趣的小伙伴快來看看吧!

歷朝歷代的發(fā)俸方式

我國的俸祿制度大約誕生于戰(zhàn)國時期，在此之前，由于國家實施的是世官世祿制，爵位和官職相一致，所以，官員的俸祿就是他們各自封地內的財政收入。

這樣的局面隨著地主階級的興起而逐漸被打破，官僚制度逐漸取代了貴族政治，封建制度也逐漸取代了奴隸制度。而俸祿制度則是封建君主用來控制文武百官，維護自身統(tǒng)治重要手段之一。通過發(fā)放俸祿，酬給為國家工作的官員，同時也激勵他們廉潔為公，盡心盡力地為國家服務，為君主服務。而不同的朝代發(fā)放俸祿的方式又各有不同。

秦漢

發(fā)放的俸祿主要是糧食和錢幣。秦朝“以秩石室官吏級別”，即不同等級的官吏所得的糧食是不一樣的。而漢朝除了朝廷發(fā)放的俸祿以外，皇帝的賞賜也是官員的重要收入之一，每每節(jié)假日或者舉辦慶典時，皇帝就會給官員們賞賜黃金、車馬、絲帛等各物，算是官員們除了俸祿外的福利。

漢朝

前期的俸祿主要是錢幣，后來演變?yōu)椤板X谷各半”。這樣的改變主要是考慮到谷價的波動會影響官員俸祿的實際購買力，故而在谷價低時，發(fā)放全錢，谷價高昂時，又變?yōu)榘脲X半谷?？梢哉f，這樣的俸祿是十分人性化的。至于發(fā)放俸祿的方式，秦漢逐漸從年俸轉變?yōu)樵沦?，由各地官員每月在當?shù)刂付▊}庫依據(jù)憑證自行領取。

值得一提的是，兩漢時期，高級官員和低級官員的收入差距是十分巨大的，高官有厚祿，小官只能靠微薄的薪資度日，甚至在漢明帝之前，朝廷發(fā)放給官員的食物、被褥等都沒有小官的份。

魏晉南北朝

時期大抵還是沿襲了兩漢的官制，俸祿標準和領取方式也差不多，唯一不一樣的就是，此時的俸祿基本都是實物，而非錢幣。究其原因，還是因為當時戰(zhàn)亂較多，錢幣保值能力不比實物。

隋唐

官員俸祿的組成就變得更加多樣化了，以唐為例，就包括官祿、俸料錢、職田和祿力。官祿和俸料錢就是前面我們所說的祿米和俸錢，一個是糧食，一個是錢幣。至于職田，則是朝廷按照官員評級的不同分發(fā)給官員的田地，官員可以自種，也可以出租，獲得的收成屬于自己。

唐朝

唐朝也是月俸制定型的時期，領取俸祿時，京官到太倉署領取，地方官則到當?shù)氐陌絺}領取。需要注意的是，唐朝前期，京官的俸祿高于地方官，而到后期，由于安史之亂嚴重破壞了京城的農業(yè)生產和江南北上的交通要道，影響了政府財政收入，所以京官的俸祿普遍低于地方官。

宋朝

官員領取俸祿的手續(xù)變得更加完善了。一般來講，官員只需憑借朝廷發(fā)放有效的“券”和“歷”，就能到指定部門領取自己的俸祿了。北宋前期，官員俸祿的發(fā)放主要由三司負責。《宋史·職官志二》記載，“百官俸給，時皆隸三司?！?/p>

三司下的機構之一度支司就主要負責官員俸祿這一塊。度支根據(jù)工作內容的不同，將門下的工作分為“八案八事”，其中第二案是“掌軍中春冬衣、百官俸祿、左藏錢帛、香藥榷易”，第八案是“掌京朝幕職官奉料、祠祭禮物、諸州驛料”。

對于在京的官員，每月先由三司出具空白的文歷給各官府，各官府再把自己單位名下的官員信息填上去。之后又經由三司專勾司審核，再由糧草院在文歷上寫上官員本月應得的俸祿等信息，然后再由三司把文歷發(fā)給對應的文武百官，官員們依據(jù)文歷到指定倉庫領取即可。地方官則在州府糧草院和通判或者縣長吏、監(jiān)當官的安排下領取俸祿。

不過之后元豐改制，百官俸祿又由戶部和太府寺負責了。宋朝時期官員的俸祿差異也很大，廣大低級官員的收入遠遠比不上高級官員。

明朝

官員的俸祿普遍較低，除此之外，明朝還搞“俸鈔折色”，使官員的實際收入進一步貶值，這就導致大量的官員為了獲得錢財開始貪污，明朝的貪腐之風也屢禁不止。到了清朝，因為實施了“低俸祿，高養(yǎng)廉”的養(yǎng)廉銀制度，提高官員收入又整頓了吏治，這一情況才有所好轉。

總結

總而言之，古時朝廷發(fā)放俸祿，基本都在中央和地方設置了相應的機構，由官員自身憑借相關部門發(fā)放的憑證自行領取。而發(fā)放俸祿的頻率也基本是由一年一領轉為半年再到后來的一月一領，俸祿的構成呢，有錢幣也有實物。

不得不說，這樣發(fā)放俸祿確實大大提高了工作效率，解決了交通不便的難題。同時，俸祿一月一發(fā)以及實物、錢幣并行的構成也體現(xiàn)了朝廷對官員的關懷。