1．生育津貼和工資是一樣的嗎

不是一樣的。

工資是公司要付給員工的正常報(bào)酬，而生育津貼需要有兩個(gè)條件：?jiǎn)T工“繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)”、“員工合法生育”。

所以其應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，是員工不提供勞動(dòng)也應(yīng)當(dāng)享受的合法權(quán)益，產(chǎn)假津貼支付的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2．生育津貼和工資可以同時(shí)拿嗎

不可以。兩者只能選其一。

生育期間的工資，由于勞動(dòng)者沒有提供勞動(dòng)，實(shí)際上是用人單位可以不用發(fā)放的。職工在享受法定產(chǎn)假期間，有生育保險(xiǎn)根據(jù)單位的平均繳費(fèi)基數(shù)，給職工發(fā)放生育津貼待遇。

3．生育津貼和工資是否可以兼得

產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時(shí)享受的，生育津貼就是工資性的補(bǔ)助。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。